UNI/PdR 125:2022: nuove FAQ 2026 – cosa cambia
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- 2 apr
- Tempo di lettura: 2 min
A fine gennaio sono state pubblicate le nuove FAQ relative alla UNI/Pdr:125, che pur non modificando la norma riempiono dei vuoti in materia di implementazione, monitoraggio e audit.
1. Cosa cambia
Le nuove FAQ intervengono su diversi aspetti chiave della certificazione:
KPI più definiti: vengono chiarite modalità di calcolo, perimetro dei dati e utilizzo di benchmark (es. ISTAT, INPS), riducendo le interpretazioni soggettive
Maggiore proporzionalità: introdotti criteri più chiari per microimprese, PMI e grandi aziende
Audit più strutturati: definite regole più precise su tempi di audit, modalità da remoto (solo sincrona), gestione multisito e competenze degli auditor
Integrazione con altri sistemi: rafforzata la possibilità di integrare la UNI/PdR 125 con altri standard ISO
Focus sul miglioramento continuo: maggiore attenzione a monitoraggio KPI, riesame e azioni correttive
2. Perché è importante
Questi aggiornamenti rendono il sistema di certificazione:
più uniforme, grazie a criteri condivisi tra organismi di certificazione
più trasparente, con indicatori meglio definiti e verificabili
più rigoroso, riducendo margini di discrezionalità
Per le aziende, questo significa affrontare audit con aspettative più chiare, ma anche con un livello di approfondimento maggiore.
Le nuove FAQ non rappresentano solo un aggiornamento tecnico, ma anche un’opportunità strategica.
Consentono infatti di:
strutturare in modo più solido il sistema di gestione della parità di genere
migliorare la qualità e l’affidabilità dei dati aziendali
integrare la certificazione nei percorsi ESG
rafforzare la propria reputazione verso stakeholder, clienti e mercato
In questo scenario, non basta più “essere conformi”: è necessario dimostrare solidità del sistema, qualità dei dati e capacità di miglioramento continuo.
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